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学生课程评估评议修订政策(第4690号政策)

大学政策4690

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生效日期

2020年5月

负责任的政党

教务长兼负责学术事务的副校长(208)426-1202

范围和受众

这项政策适用于所有学生的课程评估.

额外的权力

  • 爱达荷州教育政策委员会.G.
  • 西北高校委员会,标准2.B.6
  • 大学政策1060(不歧视和反骚扰)
  • 大学政策1070(平等机会声明)
  • 大学政策7060(员工记录)
  • 大学政策4220(兼职教员)
  • 大学政策4290(年度教师评估)
  • 大学政策4330(学生课程评估)
  • 大学政策4490(临床学院)
  • 大学政策4340(教师终身教职和晋升)
  • 大学政策5010(研究学院)
  • 大学政策7000(职位名称和定义)

1. 政策的目的

为教师提供一个程序,以要求修改学生课程评估中与教师有效性无关的评论, ,骚扰, 威胁, 诽谤, or that are discriminatory in referring to protected characteristics of the instructor and violate the following University policies: 大学政策1060(不歧视和反骚扰); University Policy 1070 (Equal Opportunity Statement; and University Policy 2020 (Student Code of Conduct).

2. 政策声明

在审阅学生对评估报告的反馈后, 教员可以要求修改任何骚扰性的评论, 威胁, 诽谤, 或者不属于课程范围,请向学术领导和学院事务助理教务长提交申请.

3. 编校准则

a. 骚扰的评论, 威胁, 诽谤, 或以其他方式违反大学行为标准.

b. 以与教师教学表现无关的标准和/或歧视性的基础来评价教师的评论. 这包括与受保护的教员特征(如教员的种族)有关的评论, color, 宗教, 性, 种族, 国家的起源, 祖先, 国籍, 年龄, 婚姻状况, 性别认同, 性别表达, 性取向, 残疾, 医疗条件, 军人或退伍军人身份或受州或联邦法律保护的任何其他特征. See 大学政策1060(不歧视和反骚扰); 大学政策1070(平等机会声明); and University Policy 2020 (Student Code of Conduct).

c. 有关指导员职业上的不当行为(包括骚扰或歧视)的评论将被转介给有关的大学当局进行调查. 如果这些指控被发现是虚假的,可能会进行修订.

4. 请求编校的过程

希望要求修改评论的教师应遵循以下流程.

4.1时间

BG真人馆鼓励教师在课程评估结果出来后尽快提交申请, 但必须留出至少10个大学工作日的时间,才能在课程评估系统中完成修订.

4.2过程

a. 学院应提交一份 修订要求表格 学术领导和学院事务助理教务长.

b. Requests submitted within the time frame above are reviewed by the Assistant Provost for Academic Leadership and Faculty Affairs in consultation with the 机构合规和道德办公室; the appropriate dean, or their designee; and other parties as needed. 在法律允许的范围内,将在教务长办公室内保密. 学校将在10个工作日内作出决定.

c. 如果编校被批准, 该教员的副院长或院长可能会被通知已采取的行动, 但不是评论的内容.

4.3上诉

a. 教师可以对该决定提出上诉. 上诉请求应发送给本科生副教务长或研究生院院长. 与负责学术领导和学院事务的助理教务长协商, 将作出上诉决定.

b. 收到上诉的确认将在五(5)个大学工作日内发出.

c. 最终决定将在十四(14)个工作日内做出.

5. 形式

修订要求表格
http://engage.theluxurybrandagency.com/submitter/form/start/411628