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研究生教员聘任(政策4710)

大学政策4710

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生效日期

2022年8月5日

负责任的政党

教务长兼负责学术事务的副校长(208)426-1202
研究生院院长,(208)426-3647

范围和受众

这一政策适用于所有研究生教员的任命.

额外的权力

  • 西北高校标准委员会.C.9和2.F.4
  • BG真人馆教职工章程
  • 大学政策4220(兼职教员)
  • 大学政策4250(讲师及教员)
  • 大学政策4280(退休教员)
  • 大学政策4290(年度教师绩效评估)
  • 大学政策4340(教员终身教职及晋升指引)
  • 大学政策4380(终身教授定期检讨)
  • 大学政策4490(临床学院)
  • 大学政策4560(终身教职和终身教职教员的工作量)
  • 大学政策5010(研究系政策和程序)
  • 大学政策7000(职位定义)

1. 政策的目的

界定研究生教师的角色和责任范围, 谁可以担任研究生教职, 以及研究生教师聘任的程序和条款, 审查, 和吸引力.

2. 政策声明

研究生教师负责开发和实施高质量的研究生课程,以刺激研究, 创新, 还有想法的分享, 并提供先进的专业指导和培训. 结果是, 研究生院的成员在研究生教育中享有特殊的特权和职责, 比如他们在研究生指导方面的角色, 指导, 教学, 与论文相关的委员会成员, 论文和其他高潮项目. BG真人馆首次聘用与研究生教育相关的工作职责的教师,将启动研究生教师的任命, 或工作职责演变为包括与研究生教育相关的活动的教师.

3. 定义

3.1的支持

批准主持与研究生课程相关的论文或论文委员会. 认可申请由系/专业发起,在研究生院院长最终审查之前由研究生委员会审查. 认可须由系/项目和研究生院定期审查.

3.2教师

在学院章程和政策7000中定义, 理大的教职员包括五类:1)终身教职/合资格终身教职的教职员, 2)教学师资, 3)临床教师, 4)研究部门, 5)行政学院. 附属教员构成第六类:6)兼职教员、附属教员和访问教员.

3.研究生院成员

目前已获研究生院聘任的个人.

3.4程序签署权限

被授权执行的人, 授权, 在研究生项目表格和文件上签字.

3.5建议

由院系或研究生项目向研究生院提交的任命研究生院教员的正式请求. 预约的建议来自于部门/项目. 任命受到部门/计划和研究生院的定期审查.

4. 预期

a. 研究生院的成员应遵守研究生院与学术部门和项目协调制定的职责和期望. 确保高质量的研究生培养, 教育, 和指导, 研究生院监督标准, 过程, 以及与授予有关的程序, 审查, 修复, 取消研究生教职的任命.

b. 研究生课程应建立和维持推荐研究生任命和认可教师的程序, 包括最初的建议, 定期检查, 以及废除的标准. 这些程序将与大学和学院/学校的政策保持一致.

5. 会员类别

研究生院根据个人的就业状况和分配的职责任命研究生教师.

5.1正规研究生院系

a. 任何在其学科范围内拥有最终学位并被分配与研究生教育相关职责的全职教师都可以被提名并任命为普通研究生教师. 这一提名通常在聘用时进行,但也可以在教员的工作职责演变为包括与研究生教育相关的活动时进行.

b. 有资格被提名为普通研究生教员的教员包括, 但并不局限于终身教职和终身教职, 赋予椅子, 临床教师, 研究教师, 以及讲师教师.

c. 普通研究生教师由研究生院院长任命,最初任期不超过六(6)年.

d. 只要教师受雇于BG真人馆,并符合这一政策所规定的期望,定期的研究生教师任命就可以更新.

5.2. 退休研究生学院

a. 退休前被任命为普通研究生教员的退休教员可以保留不超过三(3)年.

b. 退休研究生学院的任命是不可续聘的.

5.3. 附属研究生学院

a. 任何BG真人馆的员工(全职或兼职),在他们的学科的最终学位, 任何没有本学科最终学位的BG真人馆全职教员, 或受雇于其他高等教育机构的任何全职教师可被推荐任命为附属研究生院,初始期限不超过三(3)年.

b. 附属研究生学院的任命是可更新的,只要个人符合该政策规定的期望.

5.4个附属研究生学院

a. 在特定学科具有适当学位或经验的个人可被推荐任命为兼职研究生院,初始期限不超过三(3)年.

b. 兼职研究生学院的任命是可更新的,只要个人符合这一政策所规定的期望.

6. 特权与责任

6.1教学

要教授研究生水平的课程,必须是研究生院系的一员. 为了本政策的目的, 与研究生课程并列的本科课程被认为是研究生水平的课程. 就本政策而言,继续教育课程不被视为研究生水平的课程.

6.2程序签署权限

持有研究生项目签约权, 申请人必须是BG真人馆研究生院的成员和全职员工.

6.3委员会成员

要担任硕士或博士委员会的委员,必须是研究生院的成员,具有与学生需求相一致的培训和经验.

6.4委员会主席

a. 担任监察委员会主席(或共同主席), 必须是BG真人馆的全职员工, 是研究生院的现任成员, 并得到相关项目的认可. 可以为硕士(论文选项)监督委员会背书, 只有医生的监督委员会, 或者两种类型的监督委员会.

b. 批准申请由提供学位的部门/项目发起,由监督委员会主席监督,并在研究生院院长最终审查之前由研究生委员会审查.

6.5研究生学院代表

只有那些具有常规研究生教师任命的个人(第5节).1)有资格担任研究生学院代表(GFR).

6.6投票

只有那些具有常规研究生教师任命的个人(第5节).1)有资格投票有关BG真人馆研究生教育的政策和程序.

7. 任命程序

7.1正规研究生院系

系主任/项目主任(或同等学历)将直接向研究生院院长提交申请. 申请必须包括一份完整的研究生教师提名表,以及研究生院概述的所需附件(第10节)。.

7.2个退休研究生院

一旦符合资格的个人获得退休身份并获得相应部门/项目的批准,退休研究生教职人员的任命将自动进行.

7.附属研究生学院和附属研究生学院

系主任, 项目主任(或同等学历)将向研究生委员会提交一份研究生教师提名表格,以证明任命的合理性, 随附个人简历. 经研究生会批准, 提名将提交研究生院院长最终批准.

8. 定期审查、修改和废止

8.1定期评审

a. 所有研究生教师的任命和认可都要经过相关部门/项目和研究生院的定期审查.

b. 对研究生学院继续成员和认可的最低期望是:

  • 验证个人是否符合上述初次任命或签注的要求(第7节), 而且
  • 个人对研究生教育的贡献的书面证据(例如, 有证据表明该教员以某种有意义的方式为研究生教育做出了贡献, 比如教授研究生课程, 担任研究生委员会委员, 和/或以其他方式参与推进其学术单位的学术使命.)

c. 研究生课程将建立并保持期望, 这可能超出了该政策规定的最低期望,必须满足继续研究生教员的成员资格和认可. 这样的计划政策和相关程序必须得到正规研究生教师的批准(第5节).1)在项目内预约.

d. 系主任, 项目主任(或同等学历)将向研究生院院长提交每次定期审查的结果, 并应核实每位研究生院成员的研究生教育职责(例如, 研究生教学, 担任硕士学位论文指导委员会委员, 或担任委员会主席).

e. 研究生教员成员资格的定期审查必须来自教员所在的部门/项目. 委员会主席的定期审查认可必须来自他们被认可的研究生课程的部门/项目. 定期评审结果必须由发起评审的部门/项目传达给被评审的个人.

8.2修改

任何对任命类别(第5节)的修改必须提交给研究生院, 按照《bg真人游戏》(第7条)规定的程序, 证明理由和任何必要的证明文件. 研究生院院长将对所提出的修改作出最终决定.

8.3废除

a. 系主任/项目主任(或同等职位)是否需要撤销研究生教员的任命或对系主任的认可, 系主任/项目主任(或同等职位)将提出这样的要求, 在部门信笺抬头, 给研究生院院长, 复制学院院长与教员的任命或背书有关. 必须在信中提供基于研究生课程废除标准的彻底理由.

b. 撤销研究生教师的任命或认可只会影响个人参与研究生教育的能力.

9. 上诉

a. 个人可以对学术单位和研究生院院长关于其研究生院地位(包括会员类别)的决定提出上诉, 特权及背书).

b. 学术单位关于研究生学院地位的决定可以向研究生院长提出上诉.

c. 研究生院院长关于研究生院地位的决定可以上诉到教务长和负责学术事务的副校长.

d. 研究生教师资格上诉的政策和程序如下:

9.1谁可以上诉

本节所述的上诉程序适用于任何现任大学员工,他们可以对学术单位或研究生院院长关于其研究生学院地位或支持其担任研究生委员会主席的决定提出异议.

9.2上诉时间

符合条件的个人可以在收到研究生院会员资格变更或被拒绝通知的六十(60)个日历日内对其研究生院身份的决定提出上诉. 期限可以根据适用政策的规定予以延长, 出于正当理由, 或由上诉人和学术单位同意,并经研究生院长批准.

9.3上诉

上诉必须以书面形式提交给研究生院长. 它必须包括被上诉的具体事项.g. 研究生学院特权, 包括签注及委任类型), 上诉所依据的所有详情, 以及上诉人寻求的具体救济. 上诉提出后,上诉的理由和请求的救济不得改变.

9.4撤回上诉

上诉人可书面通知研究生院院长撤回上诉. 一旦撤回,同一上诉不得重新提出.

9.非正式评审

研究生院院长将首先与有关各方讨论解决上诉问题. 上诉人书面同意上诉决议, 那上诉程序就到此为止了. 一旦以这种方式解决,同一上诉不得重新提出.

9.正式评审

a. 如果上诉没有通过非正式审查得到解决, 然后将提交给研究生委员会进行正式审查. 研究生院长将监督正式的评审过程. 然而, 如果上诉是针对研究生院院长作出的决定, 那么研究生院长会回避, 教务长会监督整个过程. 研究生会可与上诉人面谈, 学术单位的主席或主任, 以及该单位研究生项目委员会的成员, 并根据需要获取额外的文件.

b. 一旦上诉被转发到研究生委员会, 学院将有六十(60)个日历日向研究生院长和上诉人提交处理上诉的建议报告. 此截止日期可由研究生院长以正当理由延长,并通知上诉人.

c. 报告将包括研究生委员会收到的所有文件, 研究生委员会工作的总结, 以及研究生委员会建议的详细理由.

9.研究生院院长之决定

在收到研究生委员会的建议报告后的二十(20)个日历日内, 研究生院院长将以书面形式向上诉人作出决定.

9.向教务长上诉

在收到研究生院长的决定后, 上诉人将有十(10)个日历日向教务长提交书面上诉. 研究生院长将向教务长提供申请原件的副本, 研究生院的报告, 以及研究生院长的决定. 教务长或教务长指定的人可以会见上诉人和其他当事人,并获得额外的文件, 根据需要.

10. 形式

可通过研究生院网站
http://www.theluxurybrandagency.com/graduatecollege/faculty-staff-resources/